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1月10日下战书，宁夏公司召开干部大会，宣布宁夏公司主要向导调解决议。伟德BETVLCTOR总司理、党委副书记王元辉，董事长助理、人力资源部主任李扬出席聚会会议。宁夏公司向导班子成员及干部员工共66人参会。

李扬首先宣读干部任免文件，聘用李坤同志为中电建宁夏工程有限公司党委书记、执行董事、法定代表人。

宁夏公司总司理戴立新代表宁夏公司向导班子作亮相讲话。他体现，坚决拥护和听从伟德BETVLCTOR党委关于公司向导班子调解的决议，并起劲起劲、准确地推行好自己的职责，与班子成员和宽大干部员工一起，凝心聚力，顽强拼搏，为增进宁夏公司一连康健生长配合起劲斗争。

李坤在讲话中体现，将承继做事创业的优良古板，扎实事情，幸不辱命，用优异的业绩回报向导、同志们的信托与期望。在以后事情中重点做好以下四点事情：一是幸不辱命，勇于继续，当好做事创业领头人。以提高企业生长质量，提升员工福祉为己任，向导全体干部员工苦干实干，为实现公司生长再上新台阶起劲斗争。二是团结班子，同营生长。牢靠树立“一盘棋”头脑，施展好党委书记凝聚力作用，与班子成员一道，全力以赴营生长，只争朝夕做事业，配合推进公司平稳康健向宿世长。三是清廉从业，遵规守纪。自觉遵守党风廉政和反腐倡廉各项划定，以坚定的政治信心、过硬的事情作风、严酷履职。四是坚持学习，提升治理能力。一直学习新知识、新理念，起劲提升自力判断和驾驭时势和刷新立异的能力，用丰富的知识秘闻和拭魅战履历向导干部员工刷新生长，逐浪前行。

伟德BETVLCTOR总司理、党委副书记王元辉先容了李坤同志的从业履历和事情业绩，并对其履新体现祝贺。他一定了宁夏公司近年来所取得的效果，并对宁夏公司未来生长提出了五点要求和希望。一是统一头脑熟悉，效劳公司生长阵势。宁夏公司新一届向导班子要尽快将头脑和行动统一到公司党委的安排决议上来，要以总公司提出的“1244”生长战略为焦点，团结宁夏公司现实，尽快制订科学合理的宁夏公司“十四五”战略妄想，加速营业转型，优化工业结构，推动企业可一连生长。要坚决听从公司党委的决议安排，尤其是在海内外重点项目、难点项目，要全力做好人财物等要害资源的组织和调配事情，确保项目顺遂履约。二是狠抓提质增效，一直提升生长质量。要紧扣“两利四率”指标系统，坚持质量效益生长导向，一连推进依法、从严、细腻治理。特殊是要一连增强对重点项目的履约管控，强化条约治理与本钱控制，严酷分包和供应链治理，提升项目治理标准化、程序化、信息化水平；要切实增强三资治理。凭证资产端减重，欠债端减负，权益端增资的总体思绪，最大限度提高资产运营水平、资金治理效能和资源运作能力，一连推进“两金”压降，加速“两金”变现速率，提高流动性；集中精神做好重点项目危害处理，一直强化提防化解重大危害的头脑熟悉，建设健全提防化解重大危害的长效机制，坚决提防新的重大谋划治理危害爆发。三是增强党的向导建设。以高质量党建引领企业高质量生长。党的建设以高质量党建引领企业高质量生长。要进一步增强党的周全向导，推动党建事情与生产谋划深度团结；要一连牢靠深化三基建设，充分验展企业下层党组织的功效作用；要围绕企业生长，强抓党建，健全党组织系统，压实党建责任，立异下层党组织功效，施展下层党组织和宽大党员在企业高质量生长中的战斗堡垒和先锋模范作用；要牢靠深化党风廉政建设和反糜烂事情，把从严的主基调恒久坚持下去，一直增强党内监视。四是增强干部人才步队建设，包管企业生长活力。人才步队建设是企业生长的要害，要凭证公司恒久生长需要，科学妄想，做好企业人才梯队建设，对体现突出的人才，要实时大力褒奖，大胆使用，对不继续不作为，失职渎职的要严肃处理；要切实提高干部继续作为的能力素质，加速完善继续作为的激励机制，充分引发宽大干部职工做事创业活力，打造有活力、有生命力的企业。五是确保清静生产和疫情防控“两手抓、两不误”。宁夏公司海内外在建项目100多个，项目点多面广，清静治理和疫情防控隐患较多，管控难度较大。宁夏公司党委要始终把清静生产和疫情防控当成头等大事来抓，增强各项隐患排查，做好种种突发事务应急预案，建设完善的宣布道育系统，增强员工清静意识，层层落实清静责任，确保不出问题。