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历史车轮滔滔向前，时代洪流阵容赫赫。7月，140余名“生力军”选择成为“电建川军”一员，创下公司近年来入职新高。四川公司党委高度重视，相关部分统筹协调，全力以赴，配合开展好本次迎新事情。

自新员工报道以来，四川公司团委团结工会、党群事情部、人力资源部，潜心策划、多方协调、推动落实、多措并举确保了迎新运动顺遂开展，营造了热烈迎新气氛，为新员工转变角色、转变看法、稳心留魂涤讪起坚实基础。

宣传拉满，营造迎新热潮

“培训时代不但要让项目部相识新员工状态，同时也要让新员工相识项目信息”“视频宣传要同步跟进”。在新生报道前两天，903聚会会议室各人知无不言，围绕迎新宣传举行普遍讨论。

在整个迎新时代，四川公司团委加入到宣传小分队中，重新员工精神面目、上课培训、拓展训练、结业分享、项目先容等方面，编排微信十二期，制作微视频六部，在舆论宣传阵地中引起普遍热议，不少职工纷纷留言体现接待。这不但让新老员工相互之间加深了相识，更为新员工解开项目事情与生涯的神秘面纱，各人纷纷体现面临全新事情越发期待，面临难题挑战更有底气。

一堂团课，唤早先心使命

“我自愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的向导”，为进一步弘扬青年精神，激励团员青年坚定理想信心、矢志拼搏斗争。208聚会会议室，公司团委书记向导全体学员再度重温入团誓词，誓言铮铮、响彻耳畔，做事创业初心越发明镜，起劲进取之心再受洗礼。

授课先生从共青团的建设、建团初期团的性子和指导头脑、团组织名称演变历程与各次代表大会的概况和意义以及共青团在现阶段的基本使命等内容举行相识说。在本次团课学习中，同砚们相识到中国共产主义青年团是中国共产党向导的先进青年群众组织，是宽大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军。通过对共青团历史生长的熟悉与学习，同砚们深刻意会到应认真学习并合理安排时间，做到自动罗致，善于思索与反思，并起劲向党组织靠拢，敢于继续时代付与的责任，不辱时代使命，在激情斗争中绽放青春光芒。

一场球赛，增近相互友谊

为富厚培训时代的课余生涯，培训时代，四川公司团委团结人力资源部、工会配合开展了新老员工意见意义篮球赛。角逐秉持“友谊第一 角逐第二”的原则，赛出风范、赛出水平。

赛场上，双方球员们一再上演卡位、过人、上篮等操作，人球合一、辗转腾挪。赛场下，呐喊助威声一直于耳。在中场休息时代，新员工踊跃加入意见意义运动——定点投篮、背对背运球等。

新员工体现：“在赛场上，老员工竭尽全力、团结配合、勇于拼搏、意气风发的精神值得他们学习，他们将把这种精神带到以后的事情中，为公司生长孝顺生力军实力”。

篮球角逐的顺遂开展，不但强壮了参赛职员的体魄，更增进了新老员工的友谊。

一次分享，提升青年素养

在结业仪式中，四川公司团委组织新入职员工代表从对公司的熟悉、未来妄想及对公司的期望等方面睁开分享，针对分享内容逐字逐句审核、校正。新员工杨丽蓉谈到“面临日益重大的海内外情形，我们只有携手与风雨屠杀。在以后事情中团结协作，意愿一致，方能披荆斩棘，乘风破浪。我们要继续电建川军不怕苦不怕累的优良品质，以立异创立为公司做孝顺，铸造属于我们这一代电建川军的时代强音”。

杨洪忠在会上用拼搏、贡献、专注三个词对本届入职新员工体现认可，他希望新同事们在坚守、坚持、坚定的信心中做及格的员工、做最好的自己、干好通俗的岗位。

党显兵要求新员工要顺应转变。他指出：初入职场，要顺应从知识到能力、从小我私人到整体、人生价值的转变。要找准目的，既要有远大的目的、有自己的理想理想，更要有务实的、清晰的第一目的。要融入企业，只有学会顺应、快速融入，才华把正能量根植于心田，施展好、展示好自己优异的一面，成为更优异的员工、更优异的四川电建人。

交流分享，为新员工与公司向导提供了近距离、无障碍的交流相同时机，不但增进了对相互的相识，也点燃了新员工的事情热情，增强了新员工对公司的归属感。

现在，140余名新员工已陆续分派至各项目，他们将以高昂的斗志、饱满的热情、立异的精神、扎实的事情，投入到四川电建生长的浪潮中去。

接下来，四川公司团委将组织各下层团组织，效劳好新员工，通过交流谈心、组织培训等方法资助新员工解决现实难题、提升事情能力，助力新入职职员快速实现角色转变，顺应现场事情情形。

怎样让新入职员工稳心留魂是目今团委面临的重大课题，四川公司团委将起劲实践，围绕《中国电建集团四川工程有限公司应届结业生顺应成恒久作育指导意见》推动团青事情落实，施展好组织实力和桥梁纽带作用，为公司高质量生长铸造出更多年轻优异人才，以现实验动迎接党的二十大胜利召开！